阳春三月，春光明媚，姹紫嫣红。在这春意盎然的日子里，钙厂一派生机勃勃的景象。自3月18日起，车间分别召开各工段员工座谈会，传达贯彻2010年经济责任书精神，员工们就此结合本工段生产情况，展开了热烈讨论，提出了很多好的建议、意见。通过座谈会，对全体员工进一步更新观念、解放思想，不断增强危机感、责任感，参与民主管理，提高自身素质起到了积极的促进作用。同时，也使员工深刻认识到完成生产任务的艰巨性、紧迫性，为全年工作提供了有力地思想保证。

各工段会后按照钙厂安排，针对工段特点，把指标层层分解细化，进班组，到个人，形成了 “千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的良好局面。杜绝跑、冒、滴、漏，严防偷拿、盗取，严明劳动纪律，严抓安全生产，把员工的收入同指标完成情况紧密结合在一起，奖罚分明，激励员工将生产工艺参数控制在最佳范围。

为控制好生产成本，从今年二月份开始，钙厂改变生产管理模式，对各工段从原料投入到成品产出，进行全面、深入的物料平衡工作，每月汇总统计，认真分析，并以此为抓手，发现问题，提出对策，求实数据。目前工作重心已从蒸馏工段转向电解工段，逐步倒推至二工段、一工段，为实现考核指标夯实基础。

按照公司整体安排，钙厂分批抽调部分员工参加10万吨电解锌项目建设。人员减少了，但任务没有变，钙厂已初步完成定岗、定员工作，通过合理调配，生产正常运行。

春风送暖气象新。座谈会后，“讲成本、话指标、议发展”在钙厂蔚然成风。广大员工形成一个共识：“要想收入高，成本不能超”，并且这一共识已转化成员工做好本职工作的自觉行为。

众人划桨开大船。只要我们上下同心，扎实工作，就一定能够实现考核指标，顺利完成全年生产任务，为公司平稳、持续、健康发展做出新贡献。

各工段会后按照钙厂安排，针对工段特点，把指标层层分解细化，进班组，到个人，形成了 “千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的良好局面。杜绝跑、冒、滴、漏，严防偷拿、盗取，严明劳动纪律，严抓安全生产，把员工的收入同指标完成情况紧密结合在一起，奖罚分明，激励员工将生产工艺参数控制在最佳范围。

为控制好生产成本，从今年二月份开始，钙厂改变生产管理模式，对各工段从原料投入到成品产出，进行全面、深入的物料平衡工作，每月汇总统计，认真分析，并以此为抓手，发现问题，提出对策，求实数据。目前工作重心已从蒸馏工段转向电解工段，逐步倒推至二工段、一工段，为实现考核指标夯实基础。

按照公司整体安排，钙厂分批抽调部分员工参加10万吨电解锌项目建设。人员减少了，但任务没有变，钙厂已初步完成定岗、定员工作，通过合理调配，生产正常运行。

春风送暖气象新。座谈会后，“讲成本、话指标、议发展”在钙厂蔚然成风。广大员工形成一个共识：“要想收入高，成本不能超”，并且这一共识已转化成员工做好本职工作的自觉行为。

众人划桨开大船。只要我们上下同心，扎实工作，就一定能够实现考核指标，顺利完成全年生产任务，为公司平稳、持续、健康发展做出新贡献。