为了充分调动广大职工参与安全生产的主动性和创造性，进一步提升企业安全生产管理水平，公司大力推进基础管理和自主型职工队伍建设，突出“化工冶炼行业危险源繁多且分散，日常安全工作更需要依靠基层员工自身安全保护意识和标准化操作”的工作思路，在职工中广泛开展以“我为安全生产献一计”为主题的“查隐患、提建议、促发展”活动。
    通过层层组织层层动员，各单位员工围绕行业性质、岗位特点及日常设备操作与检修等实际，共提出隐患200余条，内容包括生产经营场所、施工现场存在的安全隐患及具体整改建议，设备设施安全防护装置配备安全技术改造建议，改进劳动防护用品质量、完善操作规程建议，安全生产精细化管理建议，培育企业安全文化、加强职工安全培训教育、提升一线员工安全素质建议，改善安全卫生作业环境条件和加强劳动保护建议，开展劳动安全标准化建设和安全达标等有利于安全生产的建议。为了推动公司安全生产“查隐患，提建议，促发展”活动常态化持久进行，公司根据所报隐患的大小及针对性、实用性、有效性，分别评选出一等奖14名，二等奖13名，三等奖22名，并对其它40名参与者均给予20元的奖励，以引导和鼓励职工立足岗位，为企业安全生产群策群力、建言献策。
    此次“查隐患、提建议、促发展”活动的开展，对提升企业经济效益，提高安全生产系数，加快公司安全生产标准化建设进程具有重要意义，也充分显示了公司深入开展安全隐患专项治理，加大对安全生产的投入，全力整改和消除事故隐患的信心和决心，为促进公司安全生产形势持续稳定好转，保障职工权益发挥了积极作用。