服从指挥是团队和谐、顺利推动工作开展的一个重要因素。做为一个执行力强的下属，必须在服从的前提下承担起责任和义务。一个企业不能做到思想统一，服从安排，每个人都按自己的观点行事，就如很多匹马从不同角度拉一辆车，不仅不会前进，反而会倒退，甚至造成侧翻。所以无论何时，我们都应有听从指挥的意识，当然，有好的意见建议，也可以给领导及时提出，但领导一旦决策，就应坚决服从和执行，如同美国西点军校建校200余年来始终奉行的最重要的行为准则：没有任何借口。